- Quy định mới về lương, phụ cấp và chính sách dành cho nhà giáo có hiệu lực từ tháng 1/2026
Nhiều luật và nghị quyết trong lĩnh vực giáo dục chính thức có hiệu lực từ tháng 1/2026, trong đó có những thay đổi quan trọng đối với tiền lương, phụ cấp, trợ cấp, chế độ nghỉ hưu, điều động và bổ nhiệm nhà giáo, có tác động trực tiếp đến đội ngũ giáo viên mầm non.
- Đề xuất giảm tải giờ làm việc cho giáo viên mầm non phù hợp với đặc thù nghề
Một số Sở GD&ĐT (ví dụ Huế, Lạng Sơn) đã kiến nghị Bộ GD&ĐT hướng dẫn cụ thể cách tính giờ làm việc, bù hoặc quy đổi thời gian vượt định mức để đảm bảo quyền lợi cho giáo viên mầm non, giảm bớt áp lực không cần thiết.
- Giáo viên mầm non có thể nghỉ hưu trước tuổi mà không bị giảm lương hưu
Bảng lương từ ngày 1/1/2026 cho phép giáo viên mầm non chọn nghỉ hưu sớm hơn mà vẫn giữ nguyên mức hưởng lương hưu, giúp họ chủ động hơn trong việc sắp xếp cuộc sống và công việc. Bảng lương giáo viên mầm non từ 1/1/2026 và quyền lợi nghỉ hưu
- Bộ GD&ĐT đề xuất cách tính lương mới cho nhà giáo từ năm 2026
Bộ Giáo dục và Đào tạo đang xây dựng dự thảo Nghị định về chính sách tiền lương và chế độ phụ cấp đối với nhà giáo, trong đó có nhiều điểm mới nhằm cải thiện thu nhập, trong đó giáo viên mầm non được đề xuất áp dụng hệ số lương đặc thù cao hơn.
- Thay đổi lớn của ngành giáo dục có hiệu lực từ năm 2026
Thông tin tổng hợp về các thay đổi lớn trong ngành giáo dục, bao gồm quy định lương bậc cao nhất cho nhà giáo, phụ cấp ưu đãi, và các điều chỉnh trong giáo dục phổ thông – điểm này gián tiếp liên quan đến vị thế và chính sách đối với giáo viên mầm non.
- Định hướng đề xuất linh hoạt thời gian làm việc cho giáo viên mầm non
Bộ GD&ĐT đang lấy ý kiến cho dự thảo Thông tư, trong đó đề xuất cho phép giáo viên mầm non làm việc 40 giờ/tuần một cách linh hoạt và cơ chế phân công nhiệm vụ kiêm nhiệm hợp lý, nhằm giảm bớt áp lực công việc.
- Phụ cấp ưu đãi nghề tăng tạo động lực cho giáo viên mầm non
Theo các quy định mới, phụ cấp ưu đãi nghề cho giáo viên mầm non công lập sẽ được nâng lên mức tối thiểu khoảng 70%, với mức cao hơn cho vùng khó khăn, phản ánh sự quan tâm cải thiện điều kiện thu nhập.
- Quy định về thời gian trực tiếp giảng dạy và hoạt động nghề nghiệp của giáo viên mầm non
Hiệu trưởng một số trường mầm non nhận định việc quy định rõ thời gian hoạt động nghề nghiệp (giờ dạy, đón – trả trẻ) trong dự thảo giúp việc tổ chức và tính lương minh bạch hơn, ứng với đặc thù công việc của giáo viên mầm non
- Chính sách hỗ trợ 800.000 đồng/tháng cho giáo viên mầm non tại vùng có khu công nghiệp
Tại tỉnh Tây Ninh, theo Nghị quyết 45/2025/NQ-HĐND, giáo viên mầm non làm việc tại cơ sở dân lập, tư thục ở các khu công nghiệp được hỗ trợ 800.000 đồng/người/tháng từ 1/1/2026, nhằm hỗ trợ chi phí sống và thu nhập.
- Trường mầm non tổ chức hoạt động trải nghiệm Tết cho trẻ
Nhiều trường mầm non trên cả nước tổ chức cho trẻ gói bánh chưng, làm bao lì xì, trang trí lớp học và tìm hiểu phong tục Tết cổ truyền nhằm giúp trẻ cảm nhận không khí Tết một cách gần gũi, phù hợp lứa tuổi
Bạn đã cập nhật những thay đổi này chưa?
Cùng MOTA Edu Solutions điểm nhanh qua những tin tức trên sau nhé!
